Les frais de repas :
Il n'existe pas de minimum légal pour l'indemnité de repas.
Elle est fixée par chaque assistante maternelle en fonction de ce qu'elle propose.
Avant la diversification alimentaire, la totalité des repas de l'enfant est à la charge de ses parents (boîtes de lait infantile, bouteilles d'eau minérale ou lait maternisé).
Par la suite, les repas de l’enfant sont fournis soit par les parents, soit par l'assistante maternelle moyennant une indemnité.
Personnellement, je préfère que les parents fournissent les repas. A cela, plusieurs raisons:
- Cela vous permet tout d'abord de participer à votre façon à la journée de votre enfant.
- Vous décidez vous-même de ce qu'il va manger: la qualité des produits et la quantité, que ce soit du "fait maison" ou petits pots, petits plats préparés.
- Vous pouvez aussi ajuster selon vos goûts personnels, votre régime alimentaire (bio, végétarien ...),vos convictions religieuses ou autres...
- Votre enfant peut présenter des intolérances ou allergies alimentaires.
- Vous faîtes des économies ! Le repas fourni restera toujours moins onéreux que le repas facturé par l'assistante maternelle.
- Quant à moi, je préfère passer plus de temps auprès des enfants plutôt que de confectionner tous les jours de bons petits plats (et ce, même si j'aime cuisiner).
Si les repas sont fournis par mes soins :
Il semble souvent aux parents qu'ils dépensent trop d'argent pour la garde de leur enfant; quant aux Assistantes Maternelles, qu'elles n'en gagnent pas assez! Et avec ça, il va falloir s'accorder!
Voici donc les tarifs que je propose :
1 - La mensualisation :
La mensualisation est un calcul qui permet de lisser sur l'année le salaire qui sera versé chaque mois à l'Assistante Maternelle.
Ainsi, pour les parents, les charges mensuelles restent prévisibles, et cela permet à l'Assistante Maternelle d'avoir un revenu mensuel régulier (et non pas faire de petits mois ou de gros mois en fonction des heures réalisées), comme pour tout salarié! (par exemple, un salarié à temps plein en entreprise est payé chaque mois pour 151h67, même si le mois en compte moins ou plus)
La mensualisation est un calcul légal, qu'on retrouve dans la Convention Collective. Il revient à ceci :
a) Pour une année complète :
Accueil prévu sur une année entière avec 5 semaines de congés payés (congés parents et assistante meternelle identiques).
Calcul : (Tarif horaire x nombre d'heures hebdo x 52 semaines) / 12 = SALAIRE MENSUEL (les congés sont inclus dans le salaire).
Ex : contrat 30h/sem. soit (4,30 x 30 x 52) /12 = 559 € net (congés payés inclus), duquel vous déduirez vos aides mensuelles CAF + crédit d'impôt.
b) Pour une année incomplète :
Dès lors que l'enfant sera absent plus de 5 semaines sur une année entière. Dans ce cas, seules les semaines travaillées sont rémunérées, aussi, il faut verser en plus les congés payés (10% mensuel ou maintien de salaire).
Calcul : (Tarif horaire x nombre d'heures hebdo x nombre de semaines travaillées dans l'année) / 12 = SALAIRE MENSUEL
Ex : contrat 30h/sem sur 43 semaines travaillées (9 semaines d'absence programmées de l'enfant pour cause congés des parents + RTT+ garde grands-parents ... par exemple ..) soit (4,30 x 30 x 43) / 12 = 462.25 € net, duquel vous déduirez vos aides mensuelles CAF + crédit d'impôt.
A ce salaire mensuel, s'ajoutent les indemnités d'entretien (obligatoire), de repas (si fourni par l'Assistante Maternelle), parfois des frais kilométriques pour certaines personnes
Au-delà de ces considérations financières, il me semble tout de même plus important de choisir l'Assistante Maternelle qui s'occupera de votre enfant par rapport aux ressentis que vous aurez pu avoir à son égard, ce qu'il ressort de son professionnalisme, à son logement, le contact qu'elle a avec les enfants, aux activités qu'elle propose ... plutôt que de vous focaliser uniquement sur le côté financier.
Il faut que s'établisse avec l'Assistante Maternelle un réel rapport de confiance et que vous ayez l'esprit libre en déposant votre enfant le matin, vous disant qu'il passera une bonne journée.
Tarif horaire brut
5,18 €
5,83 €
5,57 €
5,44 €
5,31 €
4,50 €
4,30 €
4,20 €
4,10 €
4 €
Tarif horaire majoré de 25% à partir de la 46ème heure
Moins de 25h/semaine ou
Accueil occasionnel, vacances scolaires ou dépannage (si place)
De 31 à 32h/semaine
De 26 à 30h/semaine
Accueil hebdomadaire = ou + 35h/semaine
De 33 à 34h/semaine
Temps d'accueil
Tarif horaire net
Les frais de déplacement :
L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués. Encadré par la convention collective, l'indemnisation des trajets réalisés doit respecter un montant minimal, fixé par le barème de l’administration, et un montant maximal déterminé par le barème fiscal. En raison de la hausse du coût des carburants, le ministère du budget vient de relever à nouveau les montants fixés par ce dernier barème, déjà revalorisé le 25 février 2011. Le barème de l'administration qui détermine le montant minimal des indemnités kilomètriques des assistantes maternelles reste quant à lui inchangé pour le moment.
Pour mon véhicule (7CV) : - barème minimum administration moins de 2000km = 0,32 €/km.
- barème fiscal moins de 5000km = 0, 587 €/km.
Si plusieurs enfants sont véhiculés en même temps, les frais de déplacement sont partagés entre tous les parents.
1,25 €
1 €
0,75 €
3,25 €
2,50 €
+ 2 ans
1- 2 ans
Age
6-12 mois
1,75 €
Gouter
Repas
Heure supplémentaire au delà de 9 heures de garde / jour
+ 0,33 € / heure supplémentaire
3 € / jour
Jusqu'à 9 heures de garde / jour
Indemnités d'entretien par journée d'accueil
2 - Les indemnités :
Le montant des indemnités visent à couvrir les frais occasionnés par l'accueil de l'enfant.
L' indemnité d'entretien :
L'assistante maternelle bénéficie, en effet, pour chaque journée d'accueil, selon les articles L. 423-4, L. 423-18 et D. 423-6 du Code de l'action sociale et des familles ainsi qu'à l'article CCN-8 de la Convention Collective, d’une indemnité d’entretien destinée à couvrir les frais réels engagés, tels que les jeux, jouets et matériels d'éveil, le matériel de puériculture et son renouvellement (lits à barreaux, transat, table à langer, chaise haute, poussette simple et double, sièges auto ..), les fournitures (produits ménagers, mouchoirs, papier toilette, goupillon ...), la consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, les peintures et tapisseries, etc ... ainsi que les dégâts occasionnés par l'enfant.
Son montant ne peut être inférieur à 85 % du minimum garanti par enfant et pour une journée de 9 heures, soit 2,97 € depuis juillet 2012.
Le montant minimum légal est réevalué régulièrement (une ou deux fois par an selon l'augmentation du Smic et du minimum garanti).
Mes tarifs
" Assistante Maternelle Agréee "
Chez Nounou Cécile - Hyères
Vos aides